2014年5月6日，美国钢铁公司发布公告称称，为降成本，决定在一些钢厂进行裁员，包括生产和业务支持部门的员工。据信美国钢铁公司在匹兹堡地区拥有约5000名雇员，在世界各国雇员人数达3.7万，美国钢铁公司决定裁员1.5%，约合750多名工人。
美国作为世界钢铁生产大国，一直以来在市场钢铁领域一直占据领导地位。美国钢铁企业的改革步伐是走得最快的，美国钢铁公司的自动化水平和劳动生产效率也是世界领先的。虽然如此，美国依然面临着钢铁生产成本较高的压力，为减少压力，美国钢铁公司裁员。对于中国而言，情况更为悲观，一方面中国国内钢铁的严重过剩，使企业减少产量已经成为定局。而且因为目前中央到地方已经开始了一场停办高耗能低效率的企业，鼓励节能高效企业。支持钢铁行业进行兼并、破产和重组，支持钢铁企业产业技术升级。产业技术升级后，钢铁企业的自动化生产程度肯定会提高，而且有一些高耗能企业被淘汰后，中国钢铁企业将会重新洗牌，一些企业的裁员不可避免。
从美国的路子我们可以看到，中国钢铁业为了降低生产成本，为了自己生产的更加高效智能，中国钢铁公司裁员的这一天，相信不久就会到来了。
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